Konfliktmanagement für Unternehmen.
Damit Führung wieder wirkt.
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Berater · Mediator · Hochschuldozent
Ich berate Führungskräfte und Teams, wenn Zusammenarbeit stockt, Konflikte eskalieren oder das Unausgesprochene alles blockiert. Als zertifizierter Wirtschaftsmediator, systemischer Supervisor und Dozent für Konfliktkompetenz an der HTWG Konstanz verbinde ich methodische Tiefe mit zwanzig Jahren Führungserfahrung.
Mehr über mich →Leistungen
Was ich anbiete
Konflikte besprechbar machen
WirtschaftsmediationGesellschafterstreit & B2B-Konflikte lösen
Executive CoachingEinzelbegleitung für Führungskräfte
Team-CoachingZusammenarbeit strukturell verbessern
TrainingKonfliktkompetenz aufbauen
ModerationWorkshops und Klausuren leiten
Team-SparringLeistung langfristig sichern
Executive RetreatCoaching in der Natur
VertrauenspersonPsychologische Sicherheit für Mitarbeitende
Selbsttests
Wo stehen Sie und Ihr Team?
Team Performance Check
Wo steht Ihr Team? Acht Aussagen führen zu einer ersten Einschätzung, ob Ihr Team Leistung bringt oder sich selbst ausbremst.
Check starten → Selbstreflexion · 4 MinutenKonflikttypen-Test
Wie reagieren Sie, wenn es zum Konflikt kommt? Zwanzig Aussagen zeigen, welcher Konflikttyp Ihr Verhalten im Ernstfall dominiert.
Test starten →Blog
Aktuelle Beiträge
Systemische Sicht: Der Nutzen von Konflikten
Konflikte sind unbequem. Wir wollen sie lösen und beenden. Doch was, wenn diese Reaktion zum Teil eines größeren Problems wird?
Weiterlesen →Die 9 Stufen der Eskalation nach Glasl
Wie aus einem Sachproblem ein Beziehungskonflikt wird — und aus einem Beziehungskonflikt ein Systemproblem.
Weiterlesen →Warum Konflikte im Management unvermeidbar – und wertvoll sind
Führungskräfte verbringen bis zu 40 % ihrer Zeit mit Konflikten. Doch die wenigsten sind konfliktkompetent ausgebildet.
Weiterlesen →Die interne Vertrauensperson: Ein Anker in der modernen Arbeitswelt
In der heutigen Arbeitswelt nehmen Intensität und Komplexität stetig zu — und mit ihnen der Bedarf an vertraulichen Anlaufstellen.
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